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質問 40
A corporation needs to set up a compensation plan for a vehicle allowance that will allow different amounts for different types and models of vehicles.
How can you achieve the desired results? (Choose the best answer.)

A. Configure one compensation plan, add as many options as there are allowed for different types and models. Define eligibility and associate the different payroll elements to all the options such that any payroll element can be associated with only one plan and option.
B. Configure as many compensation plans as there are allowed types and models of vehicles, because options cannot have eligibility profiles associated, and use different payroll elements for each of them.
C. Configure one compensation plan and add as many options as three are allowed for vehicle types and models. Define eligibility and associate the same payroll element to all the options such that an employee can use only one option.
D. Configure as many compensation plans as there are different types and models, because options cannot have associated eligibility profiles, and use the same payroll element for all of them.

正解: A

質問 41
Identify the list builder that is used in the delivered variable allocation task that appears to all allocations. (Choose the best answer.)

A. Static Approval Group
B. Position Hierarchy
C. Supervisory Hierarchy
D. Auto Approval
E. Dynamic Approval Group

正解: B

質問 42
The compensation administrator has configured an Annual Salary Review plan that is linked to the performance of employees so that the annual increment amount is based on the rating that an employee has received in the performance evaluation. The percentages are fixed for each of the ratings by using the dynamic column. All the managers have completed updating the worksheet and the information has been transferred to HR by running the Transfer Workforce Compensation Data to HR process.
After this, the compensation administrator realizes that the increment percentages for each of the ratings used in the dynamic column were incorrect. Now each of these incorrect salary records should be deleted and new correct salary record entries should be made for the employees in Manage Salary.
How should you accomplish this? (Choose the best answer.)

A. Run the Back Out Workforce Compensation Data process, correct the percentage increase for each of the ratings, run the Refresh Workforce Compensation Data process, and rerun the same compensation plan.
B. Run the Back Out Workforce Compensation Data process, run the Refresh Workforce Compensation Data process, return the same compensation plan, and then transfer the data to HR.
C. Run the Back Out Workforce Compensation Data process, correct the percentage increase for each of the ratings, run the Refresh Workforce Compensation Data process, and rerun the same compensation plan. Finally transfer the data to HR.
D. Correct the percentage increase for each of the ratings, run the Refresh Workforce Compensation Data process, and return the same compensation plan.
E. Change the plan status to Inactivate and create a new compensation plan with correct percentage increase for each of the ratings.

正解: E

質問 43
Identify three event-driven configurations that can be changed for the delivered variable allocation approval tasks as per business requirements. (Choose three.)

A. Notification Settings
B. Assignment and Routing Policies
C. Escalation and Expiration Policies
D. Approval and Rejection Policies
E. Data Driven Routing

正解: A,B,E

質問 44
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